I Japan er pleje blevet en virkelig uafhængig disciplin.
Kommunikationen mellem sygeplejersken og patienten er et centralt punkt i sygeplejearbejdet, der står i skarp kontrast til sygeplejerskerne i andre lande, der har travlt med det rutinemæssige arbejde (som f.eks. Sengetøj, injektioner, medicin osv.) Og fremmedgørende patienter.
1. Plejeadministrationssystemet er forsvarligt og dets funktioner er forskellige. Hospitalet deltager i beslutningsprocessen med medicinsk afdeling, sygeplejeafdelingen og afdeling for affærer som søjlerne i hospitalsforvaltningen.
2. Udvikle klare mål for pleje. Ved at fremhæve patientcentreret plejeforvaltning har japanske hospitaler klare mål og mål for pleje.
3. Plejeprogrammet for plejestandard giver beskyttelse til plejeforvaltningen. Japans "Medical Law" fastsætter klart, at alle typer af medicinske institutioner skal fastsætte standard for plejeomkostninger i forhold til andelen af patienter og plejepersonale. Ladningssystemet indeholder to standarder: benchmark care og nyt plejesystem og hjælpesystem.
Bemærk: Baseline care er at bestemme andelen af patienter og omsorgspersoner i forskellige medicinske institutioner, det interne sammensætningsforhold mellem sygeplejersker og andelen af patienter og plejepersonale.
Det nye plejesystem og hjælpesystemet er underlagt yderligere plejeafgifter, forudsat at forholdet mellem patienter til sygeplejersker og potentielle sygeplejersker er 2: 1 eller 2,5: 1, og sygeplejerskerne er plejeholdets hovedlegeme.
4. Plejemodellen er baseret på integreret pleje kombineret med ansvarssystem og funktionssystem. Plejearbejdet udføres på patientcentreret basis. Dens største funktion er den høje kvalitet af pleje og det omhyggelige arbejde, især den grundlæggende pleje.
5. Japanske sygeplejerskeres arbejdspladser svarer til dem i Kina. Der er flere sygeplejersker på hospitalet, der tegner sig for 72,2% af den beskæftigede befolkning, efterfulgt af sygeplejersker, der er ansat i generelle klinikker, og tegner sig for 20,9%. Resten er på steder som sundhedscentre.
6. I Japans kliniske sygeplejearbejde er alderen 25-34 år, der tegner sig for 38,3% efterfulgt af sygeplejersker i alderen 35-44 år og tegner sig for 24,7%. Sygeplejersker under 25 år tegner sig for 17,4%. Sygeplejersker i alderen 45-54 tegnede sig for 9,6%. Sygeplejersker over 55 år tegner sig for 10%.
